골프장 캐디는 특수형태근로종사자로 분류되며, 고용보험과 산재보험의 의무가입 대상이다. 하지만 여전히 많은 캐디들이 자신의 노동권익과 보호 제도에 대한 정보 부족으로 불이익을 겪는 경우가 적지 않다. 이에 따라 한국고용노동교육원(KELI)이 제공하는 온라인 노동교육 콘텐츠는 캐디와 골프장 사업주 모두에게 실질적인 도움이 되는 교육 자원이 될 수 있다. 1. 캐디에게 꼭 필요한 교육 콘텐츠 3가지 1️⃣ 고용·산재보험 이해 교육 캐디는 노무제공자이자 특수고용직으로 고용보험 및 산재보험에 의무가입 대상 교육 콘텐츠에서는 보험 가입 절차, 보상 범위, 신청 방법 등을 영상·웹툰·카드뉴스 형태로 쉽게 설명 2️⃣ 특수고용직 노동권익 보호 캐디를 포함한 특고·플랫폼 종사자를 위한 콘텐츠로 근로계약, 임금, 휴게시간, 해고 보호 등 기본 권리를 안내 실제 사례 중심으로 구성되어, 노무 분쟁 예방과 대응 전략을 익힐 수 있음 3️⃣ 직장 내 괴롭힘 예방 교육 고객 응대 과정에서 발생할 수 있는 폭언·성희롱·감정노동 피해에 대한 대응법 제공 캐디용·사용자용 콘텐츠가 별도로 구성되어 골프장 전체의 인식 개선과 예방 효과 기대 2. 교육 참여 방법 대
한국기술교육대학교 온라인평생교육원이 올해 스마트 직업훈련 플랫폼 스텝(STEP) 패키지 과정을 확대 운영한다. 2022년 3개 과정으로 시작한 스텝(STEP) 패키지 과정은 올해 학습자 수요를 반영해 디지털·신기술 분야에 △챗지피티(Chat GPT) 개발 활용, △태양광발전설비, △사물인터넷(IoT) 인프라 및 시스템 운영관리, △정보보안관리 4개 과정을 신설해 총 16개 과정 54개 과목으로 확대 운영한다. 일반 직무역량 분야도 △산업안전보건관리, △전기자동차 이해와 고장 진단, △1인 미디어 콘텐츠 제작 등 5개 과정 20개 과목을 신설했으며, 더 많은 학습자가 다양한 패키지 과정을 학습할 수 있도록 운영 횟수도 연 2회에서 4회로 확대했다. 추가 연계 학습을 원하는 학습자들을 위해 스텝(STEP)에서 제공하는 실감형 가상훈련 콘텐츠와 온라인 학습 과정 등 연관 과정을 시각화한 학습 로드맵도 제시해 고객 맞춤형 서비스를 강화했다. 올해 첫 기수로 모집하는 1기 학습자는 2일(월)부터 15일(일)까지 2주간 수강 신청을 받아 16일(월)부터 10주간 학습이 진행된다. 과목별 전문 강사를 배치해 학습 문의에 대한 전문가 답변과 추가 보충 자료 제공으로 효과적
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UPDATE: 2025년 10월 19일 18시 19분