지난 9월 23일자 조선비즈에서 '연봉 5천 버는 캐디가 약자?...골프장도, 국세청도 손 놓은 '세금 사각지대'라는 기사가 게재되었다. 비즈조선은 소제목에서 다음과 같이 주장했다. 15만원 캐디피, 현금 거래···"세금? 소고기나 사 먹자", 캐디 눈치보는 골프장, 2022년 10분의 1만 신고, "현금영수증 의무화, 신용카드 결제 활성화" 목소리 캐디가 세금신고를 일부러 안하고, 골프장은 캐디 눈치를 본다고 기사에 명시했다. 기사 내용 중에는 다음과 같은 내용도 있다. 23일 업계를 종합해 보면 개인 사업자인 캐디가 여전히 ‘세금 사각지대’에 있는 것으로 나타났다. 현금으로 캐디피를 받는 업계 관행에다가 골프장의 캐디 소득 신고에 의존해 이들의 소득을 파악하고 있기 때문이다. 국세청은 2021년 11월부터 실시간 소득 파악 제도를 실시, 골프장 측에 매월 캐디의 소득 보고를 의무화했다. 캐디 소득 미신고 시 건당 20만원, 허위 신고 시 건당 10만원, 연간 최대 240만원의 과태료를 부과하겠다고도 했다. 하지만 캐디 업계에선 “골프장이 어차피 미신고하거나 최저 임금으로 축소 신고해 준다”는 인식이 팽배한 것으로 알려졌다. 2024년 캐디계의 가장 큰 화
최근 골프장에서 일하는 캐디들이 복지 향상과 근무 환경 개선을 위한 자발적인 운동을 벌이고 있다. 캐디들은 갑질 근절과 노무 개선을 목표로 온라인 모임방을 개설하고, 서로의 목소리를 모아 문제 해결을 촉구하며, 캐디 자신들의 권리를 보호하고 노동 환경을 개선하기 위한 목소리를 내기 시작했다. 복지 향상과 노무 개선을 위한 자발적 움직임 캐디는 오랜 시간 동안 열악한 노동 환경과 일부 고객들의 부당한 대우에 시달려 왔다. 이들은 고용 불안과 적절한 복지 혜택의 부족으로 어려움을 겪고 있었지만, 최근 들어 자발적인 모임을 통해 이러한 문제들을 해결하기 위한 활동을 적극적으로 펼치고 있다. 캐디들은 온라인 모임방을 개설하여 서로의 경험을 공유하고, 복지 향상과 노무 개선을 위한 방안을 활발하게 논의하고 있으며, 이러한 모임을 통해 캐디들은 보다 체계적으로 문제를 제기하고, 개선안을 제시하며, 필요할 경우 집단적인 목소리를 내기 위한 준비를 하고 있다. 갑질 근절과 노동 환경 개선의 필요성 많은 캐디들이 고객이나 관리자들로부터 갑질을 경험하는 경우가 빈번하기 때문에 갑질 근절을 위한 구체적인 방안을 논의하고, 이러한 부당한 대우가 발생했을 때 어떻게 대응할 것인지에
포씨유는 10월 2일 캐디에게 꼭 필요한 복지를 위한 '똑똑한 캐디가 사용하는 플랫폼 - 캐똑(cattok.net)'을 오픈했다고 밝혔다. 포씨유신문은 지난 8월 28일부터 현직 캐디 1,871명을 대상으로 '캐디에게 가장 필요한 복지는 무엇일까?'라는 설문조사를 벌여 9월 13일 '하우스 캐디 복지 선호도 설문조사 결과'를 발표하였다. 캐디가 노무제공자로서 고용보험과 산재보험에 당연가입이 되고, 종합소득세를 내기 시작하면서 캐디 복지가 필요성이 크게 대두되었다. 캐디 복지의 필요성에도 불구하고 캐디는 근로자가 아닌 개인사업자, 프리랜서로 대우받아 왔기 때문에 실질적인 복지 혜택을 보기 힘들었다. 이에 포씨유신문은 '똑똑한 캐디가 사용하는 플랫폼 - 캐똑(cattok.net)'을 오픈하고 현지 하우스 캐디에 대한 복지혜택을 제공하려 한다. 캐똑에서 첫 번째 내놓은 상품은 캐디전용복지카드, 캐디전용복지몰, 캐디세무상담코너, 캐디구인구직, 캐디세무지식, 캐디전문뉴스 서비스 등이다. 캐디전용복지카드는 신한카드와 협업해서 만든 카드로, 캐똑 홈페이지에서 신용카드와 체크카드를 신청할 수 있다. 캐디전용복지카드(신용카드)가 제공하는 대표적인 서비스로는 백화점 쇼핑 5%
경기도가 청년 노동자들의 복리후생 개선과 일자리 미스매치 해소를 위한 ‘청년 복지포인트’ 지원사업의 3차 참여자 1만 명을 10월 1일부터 11일까지 모집한다. ‘청년 복지포인트’는 경기도 소재 중소․중견기업, 소상공인업체, 비영리법인에서 주 36시간 이상 근무하고 월 급여가 334만 원 이하인 도내 거주 청년(만 19세~39세)을 대상으로 연간 120만 원 상당의 복지포인트를 지급하는 사업이다. 병역의무 이행자는 병역 기간만큼 신청 연령이 연장(최대 3년)된다. 경도는 지난 6월과 8월 1, 2차 모집을 통해 청년 2만 6천 명을 선정하고 분기별 30만 원의 복지포인트를 지급하고 있다. 올해 사업 대상자는 총 3만 6천 명으로 이번 3차 모집을 통해 남은 1만 명을 선정할 예정이다. 복지포인트는 전용 온라인 쇼핑몰 ‘경기청년몰’에서 문화생활, 자기 개발, 건강관리 등 다양한 분야의 상품을 구매하는 데 사용할 수 있다. 다만 선정 대상자는 3개월마다 거주지, 사업장 규모, 근무시간 등 자격조건에 대한 자격조건 유지 검증을 해야 한다. 신청은 10월 1일 오전 9시부터 11일 오후 6시까지 청년 노동자 지원사업 누리집(youth.jobaba.net)을 통해 할
29일 조선일보에 따르면 서울동부지법 민사4단독 신성욱 판사는 지난 26일 A씨가 박태환을 상대로 낸 손해배상 청구 소송에서 원고 패소 판결했다. 박씨는 2021년 11월 강원도 춘천의 한 골프장에서 드라이버로 티샷을 했고, 티 샷이 슬라이스가 나면서 옆 홀에서 골프를 치던 A씨의 왼쪽 눈 윗부분을 맞혔다. A씨는 치료를 받았지만 시력이 떨어지고 시야가 좁아지는 휴유증이 남았다. 이에 A씨는 박씨를 가실치상죄로 고소했지만, 검찰은 "아마추어 경기에서 슬라이스가 발생하는 건 이례적이지 않다"며 무혐의 처분했다. A씨는 작년 4월 민사소송도 냈다. 법원은 "박씨는 타격 방향에 다른 사람이 있을 가능성을 전혀 인식하지 못한 상태에서 캐디의 지시에 따라 공을 쳤다. 아마추어 골퍼에게 흔한 슬라이스 타구가 나왔을 때 공이 다른 홀로 넘어가지 않게 할 주의 의무는 골프장 관리업체와 캐디에게 있다"며 박씨에게 배상 책임이 없다고 판결했다. 홀 간 타구사고를 예방하기 위해서는 골프장에서는 타구사고가 발생하는 지역에 그물망을 설치해서 사고를 예방하거나, 캐디들이 슬라이스 타구에 대해서 무전을 통해 서로 긴밀하게 연락하거나 "볼"을 위쳐 사고를 방지해야 한다.
농림축산식품부와 한국마사회는 도시 거주민들을 위해 무료 승마체험 행사를 9월 28일(토)부터 11월 3일(일)까지 6주간 매주 주말 개최한다. 도심 속 승마체험은 승마에 대한 국민들의 접근성을 높이고, 도심 속에서 말을 접할 수 있는 특별한 기회를 제공하기 위해 기획된 행사로, 작년에 최초 시행돼 올해는 특히 2만명 국민 대상으로 무료 승마체험 제공을 목표로 하고 있다. 이번 행사는 렛츠런파크 서울 88승마장 잔디마장 및 포니랜드(4호선 경마공원역)와 서울 마루공원(강남구 일원동), 안산 선부광장(선부광장로 68), 순천 순천만국가정원(국가정원1호길 47)에서 개최되며, 매주 토, 일요일 오전 10시부터 오후 5시까지 운영된다. 특히 렛츠런파크 서울에서는 10월 매주 개최되는 승마대회에 맞추어 10월 3주간(10.5∼10.20)은 88승마장 잔디마장에서 개최 예정이고, 그 외 3주(9.28~29, 10.26∼11.3)는 포니랜드에서 개최될 예정이다. 행사장에는 전문 자격을 보유한 인력들이 배치돼 안전한 승마체험을 돕는다. 승마체험 외에도 포니 등 소형마 전시를 통해 포토존 사진촬영 등의 부가적 체험활동도 함께 제공될 예정이다. 각 행사장에는 승용마로 변신한
세계에서 가장 복잡한 도로로 꼽히는 서울 강남·서초 도심 일대가 자율주행 실증이 펼쳐지는 무대로 새롭게 변모한다. 미래 교통기술의 정점이자 4차 산업을 대표하는 ‘자율주행 택시’가 국내 최초로 서울에서 선보이며 시민들의 심야 이동을 돕고, 일반 택시처럼 편리한 앱 호출도 가능해 자율주행 서비스가 일상 속에 가까이 다가올 것으로 기대된다. 서울시는 9월 26일(목)부터 강남구 일대 자율주행 자동차 시범운행지구에서 국내 최초 ‘심야 자율주행 택시’의 운행을 시작한다고 밝혔다. 서울시는 그간 수요응답형(상암), 관광형 셔틀(청계천), 자율주행 노선버스(심야, 청와대) 등 세계 최고 수준의 자율주행 교통사업을 펼쳐왔다. 이에 더해 수요 중심 교통수단인 택시까지 기반을 확대하면서 대중교통부터 개별 이동까지 폭넓은 분야에서 자율주행 교통 서비스를 선보이게 됐다. 또한 서울시는 도로부터 신호운영까지 자율주행에 필요한 관련 기반 시설과 정책 노하우(비결)를 보유하고 있어, 복잡한 서울 도심 한복판에서도 ‘완전 자율 주행’에 근접한 환경을 갖추고 있다. 이에 따라 자율차 중 고도의 수단으로 일컬어지는 ‘자율주행 택시’가 운행을 시작하면서 국내 미래 교통 환경 수준을 크게 선
고용노동부와 한국산업안전보건공단은 외국인 근로자와 소규모 사업장의 안전 문화 확산을 위해 9월 25일부터 '4대 금지 캠페인'을 전국적으로 실시한다고 밝혔다. 이번 캠페인은 외국인 근로자들이 작업장에서자주 겪는 위험 요소를 예방하기 위하여 네 가지 필수 안전 수칙을 전달하는데중점을 두고 있다. 안전 수칙은 ‘① 안전장치 해제 금지, ② 모르는 기계 조작 금지, ③ 보호구 없이 작업 금지, ④ 작동 중인 기계 정비 금지’이며, 외국인 근로자들이 쉽게이해할 수 있도록 그림으로 표현하고 한국어 외 16개 언어로 제공한다. 전국 39개 지역의 ‘안전문화 실천추진단’을 통해 지역 내 외국인 근로자가많은 조선업, 소규모 사업장 등을 중심으로 현수막과 포스터, 스티커를 배포하여 캠페인을 확산할 계획이다. 외국인 근로자 대상 지역 축제 또는 대규모 행사, 누리소통망(SNS), 언론 등을 통한 홍보 활동과 함께 ‘4대 금지 캠페인’ 참여 인증 챌린지도 실시하여 관심을 유도할 계획이다.
고용노동부는 10월 7일부터 10월 18일까지 전국 지방고용노동관서를 통해 고용허가제 외국인근로자(E-9)에 대한 올해 4회차 신규 고용허가 신청을 받는다. 이번 고용허가 규모는 전체 33,803명으로 제조업 20,134명, 조선업 1,300명, 농축산업 3,648명, 어업 2,249명, 건설업 1,414명, 서비스업 5,058명이며, 특히 이번 4회차 신규 고용허가 신청 일정에 맞추어 ’24년 10월부터 임업 근무처 추가제도를 시행할 예정이다. 임업 근무처 추가제도는 임업 분야에 근로 중인 외국인근로자가 ①동일한 사업주의임업 분야 내 다른 사업의 직무를 추가로 수행하거나 ②원사업장과의 근로계약을 유지하면서 일정기간동안 다른 사업주와 근로계약을 체결하여 근무하는 제도로 임업의 계절적 특성을 반영하여, 기존에 농업 분야에서 활용되던 근무처 추가제도를 임업 특성에 맞게 개선하여 실시할 예정이며, 이에 따라 사업이 없는 기간에 사업주는 고용 부담을 줄일 수 있고, 외국인근로자는 고용안정을 기할 수 있을 것으로 기대된다. 임업 분야 근무처 추가제도의 상세한 내용은 추후 홈페이지(www.work24.go.kr)를 통해 공지될 예정이다. 외국인근로자(E-9) 고용을 희
경기도 공공배달앱 배달특급이 지나간 추석 연휴가 아쉬운 소비자들을 위해 깜짝 이벤트 ‘추석을 추억해’를 오는 26일까지 진행한다. 이번 소비자 할인 이벤트는 가평군과 여주시, 연천군, 포천시, 화성시, 과천시, 안산시, 안성시, 의정부시, 이천시, 동두천시, 광명시, 광주시, 부천시 등 14개 지자체에서 진행된다. 해당 지자체 소비자는 배달특급을 통해 1만 5천 원 이상 주문 시 사용 가능한 3천 원 할인 쿠폰을 발급받을 수 있다. 해당 이벤트는 기간 내 1인 1회 사용할 수 있다. 한편, 배달특급의 다양한 소비자 이벤트는 배달특급 앱 내 상단 배너 게시판을 통해 더욱 자세히 알아볼 수 있다. 또 지역별로 최소 주문 금액과 할인액이 다를 수 있어 사전 확인이 필요하다.
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UPDATE: 2025년 10월 31일 11시 45분