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“비자 개선이 인력 시장을 바꾼다” – 인천시, 광역형 비자 시범사업으로 글로벌 인재 유치 시동

송도 글로벌캠퍼스 유학생 대상 비자 제도 개선… 교육 허브 도약과 현장인력 수급 모두 가능성

 

인천광역시가 2025년 하반기부터 시작되는 ‘광역형 비자 시범사업’에 본격 착수한다. 이는 법무부가 전국 광역단체를 대상으로 진행한 공모에 인천시가 선정된 데 따른 것으로, 유학생 체류 안정성과 현장 인턴 활동 여건을 동시에 개선하는 비자 제도 혁신이 핵심이다.

 

주요 개선 내용 요약

 

항목

기존

개선안

비자 체류기간

1년

2년

인턴 가능 시기

방학 중만 가능

학기 중도 허용 (한국어 능력+학점 기준 충족 시)

대상 기관

송도 글로벌캠퍼스 내 5개 외국대학

한국뉴욕주립대, 조지메이슨대, 유타대 등

 

인천시는 총 60명 규모의 유학생을 목표로 제도 적용을 시작, 향후 성과 평가를 바탕으로 법무부의 정식 제도 전환도 기대하고 있다.

 

포씨유 시선: “국내 캐디 공급에도 길이 열린다”

 

포씨유신문은 ‘광역형 비자 제도’가 골프장 현장 인력 수급, 특히 캐디 직군에 미칠 영향을 눈여겨보고 있다.

 

어떻게 골프장과 연결되나?

- 송도 글로벌캠퍼스 유학생 중 일부는 스포츠경영, 리조트관리, 레저분야 전공자 포함

- 인턴활동 요건 완화로 현장 실습 및 서비스 훈련이 골프장에서도 가능

- 체류 안정성 확보되며 단기 취업이 아닌 훈련 기반 현장 유입이 이루어질 수 있음

 

즉, 비자 제도 개선은 단순한 체류권한 확대가 아니라, 캐디 산업에 필요한 체험형 훈련 기반을 열 수 있는 제도적 신호다.

 

인천시의 전략적 의미

 

- 인천은 경제자유구역 내 외국교육기관 밀집 지역

- 이번 제도를 통해 교육-연구-산업 인력 유입의 3각 통합 모델 제시

- 글로벌 도시 도약을 위한 ‘인재 유입형 행정’의 첫 사례

 

“체류 기간이 늘어나고, 인턴활동도 공식 허용된다면, 그 다음은 ‘현장의 문’이 열리는 일입니다.” – 포씨유신문

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