[상산 스토리 155] 이슬은 풀 잎을 만나 영롱하고, 인생은 좋은 인연을 만나 행복하다.

• 尙汕 김준태
• 2025-07-21 06:42

“청년·중장년 함께 채용하면 기업 부담 '0원'…서울형 이음공제 8월 본격 시행”

서울시가 청년과 중장년 세대를 동시에 채용하는 기업에 사실상 인건비 부담 없이 인재를 운영할 수 있도록 지원하는 ‘서울형 이음공제’를 8월부터 전국 최초로 시행한다. 이번 제도는 장기근속 유도와 세대 간 기술 융합, 중소기업 인력난 해소까지 아우르는 고용 상생형 모델로 평가받고 있다. 1. 참여 방식: 채용하면 적립, 근속하면 보상 기업이 서울시민 청년(만 19~39세)을 신규 채용 후 3년간 고용 유지하면, 근로자에게는 1,224만 원 + 복리이자 를 지급하는 방식이다. 기업 부담금(최대 288만 원)은 매칭 조건을 만족하면 전액 환급 가능하며, 청년 350명 중장년 150명 합쳐 총 500명 규모로 선발할 예정이다. 항목 청년 이음공제 중장년 이음공제 채용 조건 서울시민 신규채용 / 정규직 / 4대 보험 가입 서울시민 신규 또는 60세 이상 재채용 / 4대 보험 가입(국민연금 제외 가능) 납입 구조 월 34만 원 → 근로자 10만 + 기업·서울시·정부 각 8만 동일 구조

• 박윤희 기자
• 2025-07-20 15:06

[포씨유신문 경제특집] “다시 타오를까? 2025년 비트코인, 불장의 전조”

비트코인이 다시 한 번 역사적인 불장에 진입할 조짐을 보이고 있다. 2008년 ‘나카모토 사토시’라는 익명의 창시자에 의해 개념이 제시된 이 디지털 자산은 2025년 현재, 세계 각국의 제도권 투자자들에게 ‘디지털 금’이라 불리우며 자산 신뢰도를 확보해가고 있다. 1. 4년 주기 사이클, 불장 도래의 근거? 비트코인은 4년마다 발행량이 반감되는 구조(반감기)를 갖고 있다. 과거 저점은 2011 · 2014 · 2018 · 2022년에 발생했기 때문에 이론대로라면 2025년 4/4분기까지 상승장이 지속될 가능성이 있으며, 일부 전문가는 “금리 인하가 조기 집행될 경우, 상승장은 더 길어진다”고 진단하기도 한다. 2. 전문가의 시선: 기술 + 지정학 + 금융 이해 필요 속성 설명 해킹·위조 불가능 SHA-256 암호체계 기반 → 높은 보안성 인플레이션 헷지 총 발행량 2100만 개로 제한 채굴 기반 분배 중앙 발행 기관 없음 → 탈중앙화 실현 금융 제도 편입 미국 SEC

• 최수경 기자
• 2025-07-20 12:26

[포씨유신문 정치·노동특집] “노란봉투법, 8월 임시국회서 처리 수순… 여야·경제계 긴장 고조”

더불어민주당이 ‘노란봉투법(노동조합법 개정안)’을 8월 임시국회에서 처리하겠다는 입장을 공식화하며, 쟁점 법안 중 가장 뜨거운 노동입법이 본격적인 입법 절차에 돌입했다. 국회 환경노동위원회는 7월 18일 전체회의를 열고 해당 법안을 법안심사소위원회에 회부했고, 민주당은 “물리적으로 7월은 어렵지만 8월 내 처리하겠다”는 계획을 밝혔다. 1. 노란봉투법, 어떤 내용인가? 핵심 조항 설명 사용자 범위 확대 하청 노동자도 원청과 교섭 가능 손해배상 제한 노조 활동으로 발생한 손해에 대해 기업의 배상청구 제한 파업 대응 완화 천문학적 손배소 → 극한 투쟁 악순환 해소 목적 김영훈 고용노동부 장관 후보자: “대화 촉진법이자 격차 해소법” 2. 여야 입장 정면 충돌 먼저 더불어 민주당은 2023년과 2024년 두 차례 본회의를 통과했은, 대통령 거부권으로 인해 폐기된 법안이기 때문에 이번엔 법안심사소위를 거쳐 8월 임시국회 본회의 통과를 목표로 하고 있으며, 문진석 원내수석부대표는 '오래 걸리진 않을 것'

• 김대중 기자
• 2025-07-20 07:04

[포씨유신문 노동·서비스 특집 ] “캐디 없는 골프? 경기의 흐름을 잃을 수 있다”

국내 골프장에서 캐디 선택제와 노캐디제가 빠르게 확산되는 가운데, ‘단순 보조자’로 여겨졌던 캐디의 역할이 실은 골프장 운영의 핵심이라는 목소리가 커지고 있다. 지난 5년간 캐디 선택제를 도입한 골프장은 92% 증가했지만, 이에 따른 서비스 품질 저하, 경기 흐름 지체, 안전사고 발생률 증가 우려도 꾸준히 제기되고 있다. 1. 캐디는 경기의 매니저이자, 고객경험의 디자이너 클럽 선택과 거리 안내뿐 아니라, 고객의 라운드 흐름을 조율하고, 경기 안전을 책임지며 때로는 과묵한 동반자, 때로는 심리적 안정을 주는 조력자 역할까지 해야 한다. 캐디 이지영 씨(12년차): “거리뿐 아니라 표정도 읽어요. 마음 흔들리는 순간을 잡아주는 사람이 캐디입니다.” 2. ‘노캐디제’ 이후 현장 문제 항목 문제 발생 경기시간 평균 15~20분 지연 안전사고 카트 운전 미숙, 페어웨이 사고 증가 경기 흐름 클럽 교체·공 찾기 지연 고객 불만 거리 측정 혼란, 라운드 집중도 저하

• 이동규 기자
• 2025-07-19 17:37

“‘인솔의 신’과 함께 유럽으로… 모두투어, 리뷰 기반 기획전 출범”

여행객의 리뷰가 고스란히 반영된, ‘믿고 떠나는 유럽여행’ 상품이 등장했다. 모두투어는 7월 17일, 고객 리뷰 데이터를 기반으로 엄선한 우수 인솔자와 함께 떠나는 ‘유럽 인솔의 신’ 기획전을 출시했다고 밝혔다. 이번 기획전은 최근 1년간 축적된 총 3만5422건의 고객 리뷰를 정밀 분석해, 만족도 상위 15인의 유럽 전문 인솔자와 함께하는 상품으로 구성됐다. 1. 핵심은 ‘인솔자의 전문성’… 평균 경력 25년 베테랑들 총출동 인솔자는 ‘인천공항부터 인천공항까지’ 전 일정을 책임지는 동반자로서, 여행지에 대한 깊은 이해, 현장 경험, 유연한 대처 능력으로 고객 만족도를 높이는 핵심 요인이다. 리뷰 1~4위를 차지한 인솔자는 모두 프리미엄 브랜드 ‘모두시그니처’ 상품에서 활동하고 있으며, 브랜드 신뢰도와 상품 만족도를 높여 모두 투어만의 차별화된 경쟁력을 입증하고 있다. 이대혁 상품본부장: “고객 만족을 결정짓는 인솔자의 역량을 중심에 둔 구성” 2. 대표상품: [모두시그니처] 인솔의 신, 서유럽 10일 항목 내용 항공편 아시아나항공 왕복 직항 숙박

• 이동규 기자
• 2025-07-19 10:36

[포씨유신문 노동정책 특집 ⑦] 캐디는 누구에게 괴롭힘을 신고해야 하는가

“마스터가 괴롭혔는데도, 누구에게도 말할 수 없었습니다.” 2025년 시행 예정인 직장 내 괴롭힘 방지법 강화안은 그동안 사각지대에 놓였던 ‘용역·위탁·노무제공자’까지 보호 범위에 포함하는 것을 핵심 내용으로 하고 있다. 골프장에서 가장 직접적인 타격을 받는 직군은 단연 캐디다. 1. 무엇이 달라지는가? 기존 직장 내 괴롭힘 보호 대상은 ‘근로자’로 한정되어 있었다. 그러나 개정안은 다음과 같이 보호 범위를 넓히고 있으며, 가해자 범위도 고객과 외부인까지 포함하고 있다. 구분 기존 변경(예정) 대상 정규직·계약직 근로자 특수형태근로자(캐디 포함), 용역직, 위탁근로자 가해자 범위 상급자, 동료 고객, 외부인 포함 책임자 직접 고용주 실질 운영 주체까지 확대 즉, 골프장에서 발생한 모든 ‘괴롭힘 상황’의 책임이 운영자에게 전가될 수 있다. 2. 괴롭힘의 현실: 캐디는 누구에게 말해야 하나? 유형 실제 사례 대응 곤란 이유 언어폭력 “왜 이렇게 못하냐, 돈값 못한다” 고객 발언 → 신고 대상 불명확 성희롱 “이 날씨에 옷 얇게 입

• 김대중 기자
• 2025-07-19 07:30

“KOREATECH, 베트남 ‘희망마을’에 기술의 손길 전하다”

한국기술교육대학교(KOREATECH)가 베트남 다낭에서 전공 기술을 활용한 국제 봉사활동을 펼치며 교육과 나눔의 가치를 실현했다. 2025학년도 하계 국외 기술교육봉사단 37명은 7월 5일부터 약 3주간 다낭건축대학교 및 ‘희망마을 보육원’에서 전기·정보기술(IT)·그래픽 분야의 봉사활동을 진행 중이다. 현장 중심 ‘기술 나눔 봉사’, 구체 내용은? 분야 활동 내용 전기공학 희망마을 보육원 교실 내 전기 배선 공사 직접 수행 네트워크 PC·모니터·LED TV 등 설치 → 네트워크 장비 구축 교육기자재 한국지능정보사회진흥원(NIA) 후원으로 IT기자재 기증 문구류 기부 신한은행 KOREATECH 출장소 지원 → 문구 120세트 전달 전기공학전공 3학년 이창주 학생은 “내가 배운 기술이 누군가의 하루를 바꾸고 있다는 걸 실감했다” 라고 말하며 기술봉사의 보람을 전했다. 기술 기반 ESG 실천의 대표 사례 한국기술교육대는 단순한 교육 전달을 넘어, 현지 문제 해

• 박윤희 기자
• 2025-07-18 14:34

[포씨유신문 스포츠 특집] “153번째 디오픈, 전설과 도전이 교차하는 무대”

1. 디오픈의 역사: 골프의 뿌리에서 시작된 전설 1860년, 스코틀랜드 프레스트윅 골프클럽에서 시작되었고, 주최는 영국의 R&A (로열 앤 에이션트 골프 클럽)에서 주최하고 있다. 디오픈의 특징은 세가지라고 할 수 있다. 첫째, 세계 4대 메이저 중 가장 오래된 대회, 둘째, 유일하게 유럽에서 개최되는 PGA 메이저 대회, 셋째, 전통적으로 링크스 코스에서만 진행된다는 점이다. 링크스 코스의 바람, 벙커, 불규칙한 페어웨이 등과 같은 자연과의 싸움을 중요시한다. 우승 트로피는 원래 챔피언 벨트였는데, 영 톰 모리스가 3년 연속 우승을 차지하면서 챔피언 벨트는 영 톰 모리스가 영구 소장하게 되면서 지금의 클라렛 저그(Claret Jug)가 1873년부터 시상에 사용되었다. 또한, 디오픈은 프로와 아마추어 누구나 예선을 통과할 경우 출전이 가능한 대회이며, '가장 오래된 오픈된 대회'라는 별칭을 가지고 있다. 2. 역사적인 기록들: 전설을 만든 순간들 선수 기록 비고 영 톰 모리스 4회 연속 우승(1868, 1869, 1870, 1872) 최연소 우승: 1868년 17세에 첫

• 정우정 기자
• 2025-07-18 12:31

[재밌는 영상] 코스의 비밀, 캐디와의 전략적 소통

• 이동규 기자
• 2025-07-18 09:23

[포씨유신문 술문화 특집] “마오타이주, 맛볼 수는 있지만 가질 수 없다”

53도 고도수 백주, 마오타이(Maotai)는 세계에서 가장 복잡하고 향이 강한 증류주 중 하나이자, 중국 정부 연회에 오르는 권력의 술이기도 하다. 하지만 지금 돈이 있어도 구입은 어렵다. 이 술을 가로막는 것은 단지 가격이 아니라 정치, 유통, 브랜드 전략까지 복합적 구조 때문이다. 마오타이주의 ‘맛’은 된장 같고, 향은 세 겹이다 장향형(醬香型)’ 백주로, 발효된 콩장이나 된장 같은 짙은 곡물향이 특징이며, 삼향(三香) 구조로 불리운다. 입에 넣을 때의 향, 목 넘길 때의 향, 삼킨 후 코로 올라오는 잔향이 바로 삼향이다. 감칠맛·단맛·산미·쓴맛이 교차하며, 김치처럼 여운이 길다는 평가도 있으며, 애호가들 사이에선 “한 모금만 마셔도 중독된다”는 말이 있을 정도이다. 음식 궁합: 오향장육, 훠궈 같은 기름진 중국 요리 또는 한국 발효 음식류와 찰떡궁합 어떻게 만들어지나? 제조 방식 특징 9번 증류 + 8번 발효 + 7번 재료 투입 1년에 단 한 번 제조되는 전통 수작업 공정 숙성 최소 33년 이상, 희귀제품은 10년~30년된 원주 섞음

• 최수경 기자
• 2025-07-18 08:55

[포씨유신문 노동정책 특집 ⑥] 캐디는 이제 ‘근로자’인가?

“지금까지는 근로자임을 노동자가 입증해야 했지만,이제는 ‘근로자가 아니다’는 걸 사용자 쪽이 입증해야 한다.” 2025년 노동정책 변화 중 가장 조용하지만, 가장 무서운 변화가 바로 ‘근로자 추정 및 반증 책임 제도화’다. 근로자 추정 원칙이란? 정부는 특수형태근로자 보호를 위해, 노동자가 아래 조건을 만족하면 원칙적으로 근로자로 본다는 입장을 내놨다. 근로자 추정 조건 (예시) ① 정해진 시간에 일한다 ② 정해진 장소에서 일한다 ③ 업무수행 방법에 일정한 지시를 받는다 ④ 사용자의 장비를 사용한다 ⑤ 대가를 정기적으로 지급받는다 → 위 조건이 충족되면, 노동자는 ‘근로자’로 간주된다.→ 이때, 사용자가 “근로자가 아니다”는 것을 증명하지 못하면, 노동법상 근로자로 인정된다. 골프장 캐디, 위험 수위는? 캐디는 전형적인 ‘반근로자적 특수형태노동자’로 분류되어 왔다. 그러나 실제 운영 방식은 다음과 같은 법적 논란을 품고 있다. 요소 현실 법적 리스크 출근 시간 순번제에 의한 근무 시간 고정 사용자의 시간 통제 위치 골프장 내 배치

• 김대중 기자
• 2025-07-18 08:23