[포씨유신문=김대중 기자] 정부가 지역 맞춤형 인재 양성을 위해 '도제도약지구'를 신규 선정하며 직업계고 학생들의 취업 통로를 넓히고 있는 가운데, 골프 캐디 직무가 새로운 '지역 특화 도제 모델'로 급부상하고 있다. 특히 과거 당진정보고의 성공 사례를 발판 삼아, 온라인 이론 교육과 현장 훈련을 결합한 체계적인 시스템 도입이 시급하다는 목소리가 높다.

 

1️⃣ 지역 맞춤형 인재의 산실, ‘도제도약지구’ 선정의 의미

 

고용노동부는 지난 9일, 경북·인천·충남 3개 지역을 '도제도약지구'로 최종 선정했다. 이번 사업은 기업이 고교생을 먼저 채용해 현장훈련(OJT)과 이론교육(Off-JT)을 병행하는 '일학습병행' 제도의 확장판이다.

 

- 경북·인천·충남의 도약: 각 지구는 스마트제조, 관광, 첨단 뿌리산업 등 지역 전략 산업에 맞춰 인재를 양성하고, 이들이 지역 내에서 정주하며 일할 수 있는 선순환 구조를 만든다.

 

- 채용 연계의 시너지: 학생은 졸업 전 양질의 일자리를 확보하고, 기업은 숙련된 인력을 조기에 확보할 수 있다는 점이 핵심이다.

 

2️⃣ 캐디 직무의 도제화: 당진정보고의 성공을 넘어 모델로

 

골프 산업에서도 이러한 도제식 교육의 필요성은 이미 증명된 바 있다. 지난 2022년 포씨유가 당진정보고 학생 10명을 대상으로 진행한 캐디 교육은 '선채용-후학습'의 가능성을 보여준 대표적 사례다.

 

- 현장의 한계: 현재 캐디 교육은 현장 실무 훈련에 치중되어 있어, 기초 이론과 전문 지식을 체계적으로 습득하기에는 부족한 실정이다.

 

- 이론 교육의 공백: 캐디의 역사와 캐디국가직무능력표준(NCS), 골프 룰, 에티켓 등 복합적인 지식이 필요한 직무임에도 불구하고, 이를 뒷받침할 체계적인 교재나 커리큘럼이 현장에는 부족하다.

 

3️⃣ 해법은 ‘온라인 자격증’ 결합... 이론과 실전의 완벽한 조화

 

이러한 공백을 메울 대안으로 글로벌캐디원격평생교육원(edu.globalcaddie.org)의 온라인 기반 시스템이 주목받고 있다.

 

- 체계적인 이론 확립: 온라인 강의를 통해 골프 이론과 직무 역량을 선행 학습함으로써, 현장 훈련의 효율성을 극대화할 수 있다.

 

- 검증된 자격증 제도: 단순히 '해본 사람'이 아니라 자격증을 갖춘 '전문 인력'으로서의 자부심을 부여해 장기 근속을 유도한다.

 

- 지역 정주형 일자리: 고교 시절부터 지역 골프장과 연계해 실습하고 자격증을 취득한 학생들은 자연스럽게 지역 내 전문가로 성장하며 지역 경제의 한 축을 담당하게 된다.

 

️ [기자의 시선] “책상 위 교육은 끝났다... 필드가 교실이 되는 시대”

 

"현장에서 만난 직업계고 학생들에게 가장 필요한 것은 '자부심'이었습니다. 단순히 아르바이트를 하는 것이 아니라, 국가와 지역이 인정하는 전문 교육 과정을 밟고 있다는 확신이 들 때 인재는 지역을 떠나지 않습니다.

 

과거 당진정보고 학생들이 보여준 열정은 캐디가 단순한 보조 인력이 아닌 '코스의 지휘자'임을 증명했습니다.

 

이제는 고용노동부의 도제 시스템과 글로벌캐디원격평생교육원의 전문 이론 교육을 결합해, 골프 캐디를 직업계고의 당당한 전공 학과로 키워내야 할 때입니다. 체계적인 '이론'이 '실전'을 만나면, 캐디는 청년들에게 가장 매력적인 '지역 정주형 일자리'가 될 것입니다."

 

맺음말: 인재 양성이 곧 골프장의 경쟁력

 

도제도약지구 선정을 계기로 캐디 교육이 국가적 차원의 직업 훈련 모델로 거듭나길 기대합니다. 이론과 현장이 하나로 묶일 때, 우리 골프 산업의 미래도 함께 밝아질 것입니다.